Dyrektor MPP nr 5

 

 

1)      kieruje działalnością Przedszkola i reprezentuje je na zewnątrz,

2)      sprawuje nadzór pedagogiczny w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w Przedszkolu,

3)      dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dotyczących nauczycieli, pielęgniarek i pracowników nie będących nauczycielami, a w ramach tych kompetencji decyduje o :

   a)      zatrudnianiu i zwalnianiu nauczycieli i innych pracowników Przedszkola nie będących nauczycielami,

   b)      przyznawaniu nagród oraz wymierzaniu kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom,

   c)      występowaniu z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli i pozostałych pracowników Przedszkola, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej,

4)      sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza bezpieczne i higieniczne warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,

5)      kieruje działalnością Przedszkola i realizuje zatwierdzony plan pracy,

6)      dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym oraz ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,

7)      współdziała ze szkołami wyższymi i zakładami doskonalenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych,

8)      realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji, a w razie ich niezgodności z prawem wstrzymuje ich wykonanie i niezwłocznie powiadamia organ prowadzący i organ sprawujący nadzór pedagogiczny,

9)      współpracuje z Radą Pedagogiczną i z rodzicami,

10) może w drodze decyzji skreślić dziecko z listy wychowanków z przyczyn określonych w paragrafie 21 Statutu,

11) dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu dzieci w przedszkolu, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych poza obiektem tj. w ogrodzie przedszkolnym,

12) wykonuje inne działania wynikające z przepisów szczególnych.